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Preguntas de la entrevista de Azure SRE

Preguntas de la entrevista de Azure SRE

Preguntas de la entrevista de SRE para estudiantes de primer año

  1. ¿Cómo son las entrevistas de SRE??
  2. ¿Es el trabajo SRE estresante??
  3. ¿Es SRE mejor que DevOps??
  4. Están bien pagados?
  5. ¿Es un trabajo fácil??
  6. ¿Cuáles son los 7 principios de SRE??
  7. ¿Cuál es la regla SRE 50 50??
  8. ¿Es un SRE un trabajo caliente??
  9. ¿SRE tiene un futuro??
  10. ¿Es SRE solo DevOps??
  11. ¿SRE escribe código??
  12. Es CI CD parte de SRE?
  13. ¿SRE implica la codificación??
  14. ¿Cuál es el salario SRE más alto??
  15. ¿Por qué se paga altamente SRE??
  16. Es sre difícil?
  17. ¿Cuál es el salario promedio de SRE??
  18. ¿Necesitas saber la codificación para SRE??
  19. Se les paga más a SRE que SWE?
  20. Es sre difícil?
  21. ¿Cuáles son las estrategias SRE??
  22. ¿Cuáles son los desafíos de SRE??
  23. ¿Es SRE solo DevOps??
  24. ¿SRE tiene un futuro??
  25. ¿Cuánto gana un SRE por 3 años de experiencia??
  26. ¿Qué idioma es mejor para SRE??
  27. ¿Qué idiomas usa SRE??
  28. Están de guardia?

¿Cómo son las entrevistas de SRE??

Prepárese para una amplia gama de temas, ya que las entrevistas de SRE generalmente cubren múltiples áreas y/o disciplinas, probando al candidato por sus habilidades en programación, respuesta a incidentes, apoyo, arquitectura, redes, resolución de problemas y comportamiento general.

¿Es el trabajo SRE estresante??

Aquellos que son los SRE solitarios en su organización sufren de estrés casi después de cada incidente. La mayoría de los SRE enfrentan un cambio en su estado de ánimo, capacidad para concentrarse o dormir e incluso apetito después de un incidente.

¿Es SRE mejor que DevOps??

En teoría, los SRE son las personas responsables de mantener el software y la infraestructura de una empresa en funcionamiento y saludable. Por otro lado, DevOps es el término utilizado para describir el proceso de desarrollo e implementación de software. En teoría, se supone que DevOps es más eficiente y menos propenso a los errores que SRES.

Están bien pagados?

Hay algunos grandes nombres que pagan SRE senior hasta $ 300k por año cuando tiene en cuenta la compensación total. Hay algunos SRE de unicornio extremo que ganan hasta $ 1 millón por año en compensación total.

¿Es un trabajo fácil??

Pero no es un conjunto de habilidades fácil de aprender. Un trabajo de SRE exige desarrollo y operaciones ambas habilidades: tipo de conjunto de habilidades en forma de PI. Para este papel de trabajo, un SRE tiene que ser experto en ambos departamentos; No solo uno u otro, lo que hace de SRE una carrera muy exigente y práctica.

¿Cuáles son los 7 principios de SRE??

En general, un equipo SRE es responsable de la disponibilidad, latencia, rendimiento, eficiencia, gestión del cambio, monitoreo, respuesta a emergencias y planificación de capacidad de nuestros servicios de productos.

¿Cuál es la regla SRE 50 50??

Nuestra organización SRE tiene un objetivo anunciado de mantener el trabajo operativo (yo.mi., trabajo) por debajo del 50% del tiempo de cada SRE. Al menos el 50% del tiempo de cada SRE debe gastarse en el trabajo del proyecto de ingeniería que reducirá el trabajo futuro o agregará características de servicio.

¿Es un SRE un trabajo caliente??

Ser ingeniero de confiabilidad del sitio, o SRE, es un trabajo candente, y uno costoso para mantener el personal.

¿SRE tiene un futuro??

Los SRE también tienen el potencial de ofrecer un valor único para las organizaciones que necesitan admitir arquitecturas y entornos de software complejos, como Kubernetes. Mantener la confiabilidad de una aplicación monolítica alojada en una VM es lo suficientemente sencillo.

¿Es SRE solo DevOps??

DevOps se centra en el lado de desarrollo de la gestión de productos y las herramientas de construcción para desarrolladores y sistemas de monitoreo. SRE se centra en el lado de las operaciones de la gestión de productos. SRES se centra en admitir implementaciones de código de desarrolladores e implementaciones de servidor.

¿SRE escribe código??

El SRE, entonces, es un desarrollador de software con experiencia y conocimiento de las operaciones de TI. Gran parte de este rol gira en torno a escribir y desarrollar código para automatizar procesos, como analizar registros, probar entornos de producción y responder a cualquier problema, por lo que este ingeniero será un código de escritura experto en escritura.

Es CI CD parte de SRE?

SRE admite esto al permitir que los equipos realicen actualizaciones pequeñas y frecuentes que reducen el impacto de los cambios en la disponibilidad y estabilidad de la aplicación. Además, los equipos SRE utilizan herramientas de CI/CD para realizar la gestión de cambios y las pruebas continuas para garantizar la implementación exitosa de las alteraciones del código.

¿SRE implica la codificación??

La respuesta corta: si. Pero la respuesta completa es un poco más matizada. Veamos tres lugares donde la codificación entra en juego en la ingeniería de confiabilidad del sitio junto con el nivel de experiencia en codificación requerida para cada. Esta lista no está completa, pero estos escenarios son algunos de los casos de uso más comunes.

¿Cuál es el salario SRE más alto??

El salario del ingeniero de confiabilidad del sitio en la India rangos entre ₹ 4.5 lakhs a ₹ 28.0 lakhs con un salario anual promedio de ₹ 12.3 lakhs.

¿Por qué se paga altamente SRE??

Los SRE tienen una gran demanda porque eliminan los cuellos de botella, garantizan la confiabilidad del software, resuelven problemas complejos y pueden cerrar la brecha entre el desarrollo y las operaciones en una organización DevOps.

Es sre difícil?

Pero no es un trabajo fácil. Como se dijo anteriormente, un SRE necesita habilidades de desarrollo y operaciones: un conjunto de habilidades en forma de PI. Para este conjunto de habilidades, un SRE tiene que ser competente en ambas operaciones; no solo uno u otro, que define un conjunto de habilidades en forma de T. Esto hace de SRE una carrera muy exigente y práctica.

¿Cuál es el salario promedio de SRE??

El salario del ingeniero de confiabilidad del sitio en la India rangos entre ₹ 4.5 lakhs a ₹ 28.0 lakhs con un salario anual promedio de ₹ 12.4 lakhs.

¿Necesitas saber la codificación para SRE??

La respuesta corta: si. Pero la respuesta completa es un poco más matizada. Veamos tres lugares donde la codificación entra en juego en la ingeniería de confiabilidad del sitio junto con el nivel de experiencia en codificación requerida para cada. Esta lista no está completa, pero estos escenarios son algunos de los casos de uso más comunes.

Se les paga más a SRE que SWE?

Finalmente, si está tratando de decidir si a un SRE o SWE, probablemente le interese saber que SRES gane un poco más, en general, que Swes. Los salarios SRE promedian aproximadamente $ 127,000, en comparación con $ 108,000 para ingenieros de software.

Es sre difícil?

Pero no es un trabajo fácil. Como se dijo anteriormente, un SRE necesita habilidades de desarrollo y operaciones: un conjunto de habilidades en forma de PI. Para este conjunto de habilidades, un SRE tiene que ser competente en ambas operaciones; no solo uno u otro, que define un conjunto de habilidades en forma de T. Esto hace de SRE una carrera muy exigente y práctica.

¿Cuáles son las estrategias SRE??

Estas estrategias incluyen revisiones de preparación de producción (PRR), participación temprana y mejora continua. En pocas palabras, los principios de SRE tienen como objetivo maximizar la velocidad de ingeniería de los equipos de desarrolladores mientras mantienen los productos confiables. Este objetivo doble es bueno para los usuarios de productos y es bueno para la empresa.

¿Cuáles son los desafíos de SRE??

Desafíos SRE

Fiabilidad: manteniendo un alto nivel de disponibilidad de redes y aplicaciones. Monitoreo: implementar métricas de rendimiento y establecer puntos de referencia para monitorear los sistemas. Alerta: identificar lectura cualquier problema y asegúrese de que haya un proceso de soporte de bucle cerrado para resolverlos.

¿Es SRE solo DevOps??

DevOps se centra en el lado de desarrollo de la gestión de productos y las herramientas de construcción para desarrolladores y sistemas de monitoreo. SRE se centra en el lado de las operaciones de la gestión de productos. SRES se centra en admitir implementaciones de código de desarrolladores e implementaciones de servidor.

¿SRE tiene un futuro??

Los SRE también tienen el potencial de ofrecer un valor único para las organizaciones que necesitan admitir arquitecturas y entornos de software complejos, como Kubernetes. Mantener la confiabilidad de una aplicación monolítica alojada en una VM es lo suficientemente sencillo.

¿Cuánto gana un SRE por 3 años de experiencia??

Glassdoor enumera los siguientes salarios base anual promedio para SRE en los EE. UU. Por años de experiencia [1]: Hasta un año de experiencia: $ 107,248. 1 a 3 años de experiencia: $ 117,429.

¿Qué idioma es mejor para SRE??

1. Pitón. Python es uno de los lenguajes de programación más comunes y populares que existen. Es un lenguaje de propósito general, lo que significa que tiene una amplia gama de usos, como la columna vertebral de sitios web o aplicaciones web, tareas de automatización o incluso pruebas.

¿Qué idiomas usa SRE??

El SRE utiliza lenguajes de programación como Bash, Python, Golang, Perl, Ansible para automatizar las tareas.

Están de guardia?

Por lo tanto, los SRE están de guardia para los servicios que apoyan. Los equipos SRE son bastante diferentes de los equipos puramente operativos, ya que ponen mucho énfasis en el uso de la ingeniería para abordar los problemas.

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