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Facilitar el cambio organizacional El cambio organizacional se facilita al comenzar a aprender su estado actual en el proceso de cambio, luego el estado futuro de hacia dónde va y liderar el cambio al comunicar su progreso a lo largo de sus objetivos de progreso de cambio.
¿Qué significa facilitar el cambio??
Alentar a otros a buscar oportunidades para enfoques diferentes e innovadores para abordar problemas y oportunidades; facilitar la implementación y aceptación del cambio dentro del lugar de trabajo. Acciones clave.
